13. Beste HR-bedrift
Produktive og lønnsomme arbeidsplasser kjennetegnes av motiverte og kompetente medarbeidere. En viktig målsetning med denne HR-prisen er å inspirere elevene til å se sammenhengen mellom kompetanse, motivasjon, innsats og økonomisk resultat.
Juryen vil gjøre en helhetsvurdering på bakgrunn av følgende kriterier:
Beskriv hvordan bedriften jobbet ved oppstart med å finne rett kompetanse hos de ansatte. Forklar hvordan dere gikk frem for å fylle kompetansebehovet.
Hvordan har bedriften jobbet med kompetanseutvikling av sine medarbeidere?
Hvordan fungerte teamet sammen og hvilke tiltak ble eventuelt iverksatt for å bedre samarbeidet?
Gi eksempel på hvordan kompetanse, motivasjon, trivsel og innsats har påvirket bedriftens økonomiske resultat?
Hva må sendes inn?
En videopitch der dere presenterer ungdomsbedriften og produktet deres (maks 2 minutter).
Et bilde av de ansatte i ungdomsbedriften (gjerne med produktet).
En kort beskrivelse (maks 2 A4 sider) i PDF-format som inneholder:
Navn på konkurransen «Beste HR-bedrift».
Navn på ungdomsbedriften, skole og utdanningsprogram.
Telefonnummer og e-postadresse til en kontaktperson i ungdomsbedriften.
Informasjon om kriteriene over.
Inntil 10 kandidater i denne kategorien blir kalt inn til digitalt intervju
Lever innen 11.februar og navngi bidraget
”Beste HR-bedrift_Navn på UB_Navn på skole”