Hvordan forbereder vi studenter på et arbeidsliv som står i stadig omstilling og hvor det ikke finnes åpenbare svar på de utfordringene man står ovenfor?
19 studenter, én utfordring fra Vår Energi og 12 uker med testing, feiling og nytenkning. Dette er Frontrunner – et program som gir studenter mindsetet de trenger for å møte fremtidens utfordringer.
"I studiene holder man seg ofte innenfor rutiner, men her brytes de. Du får ikke bare kunnskap – du får livserfaring."
Rogaland står midt i en krevende omstilling. Næringslivet etterspør medarbeidere som tør å tenke nytt, samarbeide på tvers av fag og bidra til bærekraftige løsninger. Det er her Frontrunner kommer inn.
Hva er Frontrunner?
Frontrunner er et intraprenørskapsprogram utviklet av Ungt Entreprenørskap. I motsetning til tradisjonelt entreprenørskap, handler intraprenørskap ikke om å starte egne bedrifter, men om å ta innovasjon og entreprenørskaps-tenkning inn i eksisterende virksomheter som står i krevende omstilling.
Programmet gir studenter et gründermindset og kompetanse til å navigere komplekse problemstillinger – utfordringer som ingen aktører kan løse alene.
En reell utfordring fra næringslivet
Denne høsten fikk 19 studenter fra ulike fagfelt en multikompleks problemstilling fra Vår Energi. Over et semester jobbet de etter Frontrunner-metodikken, som består av fire faser:
1. Forståelse
2. Innsikt
3. Utvikling
4. Løsning
Studentene kartla konteksten, utfordret den tradisjonelle verdikjeden ved å hente inn perspektiver fra ti eksterne ressurspersoner – fra Offshore Norge til Greenpeace og Sopra Steria. Med verktøyene som ble gitt, utforsket, feilet og justerte studentene sine løsningsforslag, med mål om å finne en konstruktiv inngang til den uangripelige problemstillingen.
Underveis møttes de ukentlig hos Vår Energi, i tillegg de fikk utfolde seg på fem andre lokasjoner som Vitenfabrikken, Site4016 og ULLTRA-festivalen. Til slutt leverte de fire teamrapporter med løsningsforslag – og fikk 10 studiepoeng for arbeidet.
"Det mest inspirerende er å se studentene som våger å stå i en prosess som utfordrer både industrien og dem selv. Jeg er sikker på at de har utviklet ferdigheter og perspektiver som gir dem et fortrinn i møte med fremtidens utfordringer."
Resultatet? Mer enn faglig kompetanse
Vi evaluerte studentene før og etter programmet på kompetanser som intraprenørskap, bærekraft, tverrfaglig samarbeid og formidling. De økte i alle områder – bortsett fra én: verdien av arbeidslivsrelevans. Den var like høy både før og etter programmet, og viser tydelig behovet som må fylles.
Men Frontrunner handler om mer enn faglig utvikling. Studentene vokste som mennesker. De gikk fra å frykte scenen til å stå der med selvtillit. Fra å se nettverk som en mur til å bygge broer. Fra å «ha hørt om intraprenørskap» til å snakke om det med integritet.
Som en student sa:
"Jeg har oppnådd ting jeg ikke trodde jeg kunne – og føler meg stolt av at jeg har utfordret meg selv."
Flere forteller at det å feile ikke lenger føles som et nederlag, men som en naturlig og verdifull del av læringen – og ikke minst å gjøre det sammen i et team.
Hvorfor er dette viktig?
Arbeidslivet endrer seg raskt. Bedriftene trenger talenter som kan navigere usikkerhet, samarbeide på tvers og bidra til bærekraftige løsninger. Frontrunner bygger broen mellom akademia og næringsliv – og gir studentene erfaring som gjør dem attraktive i et marked der slike ferdigheter er gull verdt.
Samtidig får næringslivet tilgang til nye ideer og fremtidsklare talenter – en vinn-vinn for fremtidens arbeidsliv.
Vil du være med å forme fremtidens kompetanse?
Vi gleder oss til å fortsette Frontrunner med våre samarbeidspartnere. Ta kontakt om er du interessert i å vite mer eller ønsker å bli samarbeidspartner.
Sammen styrker vi omstillingskompetansen i Rogaland.
