Årsmelding 2015

Godtgrep

Anders Fjell

Stilling: Grunnlegger og daglig leder for Godt Grep AS

Kommer fra: Rælingen, Akershus.

Videregående skole: Mailand vgs

UE-programmer: Ungdomsbedrift i 2010-2011 og 2011-2012 med Godt Grep UB.

Navn på UB-en: Godt Grep UB, ble Akershusmestere for Ungdomsbedrift i 2012.

Forretningsideen til UB-en: Utvikle og selge bæreløsninger som skal være enkle og kompakte for mennesker på tur.

Anders er også leder for organisasjonen Ungt Entreprenørskap Alumni Norge.

Arbeidet ditt

Godt Grep UB ble stiftet i 2011 og ble aksjeselskap våren 2012. Dagens Godt Grep AS utvikler og selger bæreløsninger for ski og snowboard både til privat og bedrift. I tillegg til dette importerer de flere ulike produkter ved forespørsel fra bedriftskundene, som er i utgangspunkt profileringsartikler.

Hva er ditt hovedansvar i bedriften?

Jeg har hovedansvaret for den daglige driften av selskapet, samt personalansvar for de øvrige ansatte.

Hvor mange ansatte er det i bedriften?

Vi er gjennomgående 7-10 ansatte avhengig av sesong. Det er kun eierne av bedriften som jobber på fastlønn, de øvrige ansatte får provisjonsbasert lønn.

Om bedriften Godt Grep AS

Godt Grep er en bedrift med unge gründere med mer enn fem års erfaring innenfor bedriftsutvikling. Godt Grep er bygd opp på våre kjerneverdier "tillitsvekkende, bærekraftige, utviklende og gledesbringende". Vi setter inkluderende arbeidsliv (IA) i fokus, og jobber aktivt for å ha en arbeidsplass hvor alle de ansatte ønsker å komme til. Godt Grep består i dag av fem gründere og vi er stolte av vårt teams evne til å samarbeid.

Godt Grep startet opp som en ungdomsbedrift (UB) høsten 2011, og siden da det har vært mange oppturer. Vår første utfordring var skolemesterskapet for UB, og det ble en stor suksess. Med seier i kategoriene "Beste UB" og Beste selger" skjønte vi at vi gjorde ting riktig. Vi fortsatte å utvikle konseptet og jobbet aktivt med å selge Godt Grep for å få kapital til å kunne bli enda bedre. Tidlig våren 2012 stod GründerExpo i Akershus for tur og vi var store favoritter til å vinne "Beste UB". Vi kjente på presset, men brukte det til å prestere enda bedre. Vi vant også denne gangen på tross av svært mange flinke konkurrenter og vi kunne ikke vente til NM for Ungdomsbedrift. Vi hadde i forkant av dette forbedret oss på alle plan, det visste vi at vi måtte. Konkurransen var beinhard og i løpet av to dager skulle vi vise alt vi kunne. Det var flere konkurranser og presentasjoner som måtte holdes, men på tross av dette hadde vi det veldig gøy. Vi lærte utrolig mye og møtte mange interessante mennesker som har vært med på å utvikle oss til de vi har blitt i dag. NM gikk ikke helt som vi hadde håpet på og vi ble ikke beste UB, men vår egen Fritjof Moen ble kåret til beste selger på hele mesterskapet, og det var vi utrolig fornøyde med.

Effekten av UEs programmer

Har erfaringen med UEs programmer hjulpet deg videre i livet?

De årene jeg jobbet med UB gikk jeg fra å være en beskjeden og litt usikker videregående elev til en meget utadvent person med høye mål og forventninger. Det er nettopp disse egenskapene som har gjort at jeg alltid har grepet nye utfordringer og kommet så langt som jeg har i en alder av 22 år.

Hva var det viktigste du lærte?

Det aller viktigste jeg lærte var å aldri gi opp!

Hva vil du si om Ungt Entreprenørskap?

Jeg vil si at UE har lykkes i sin misjon om å knytte skolelever opp mot næringslivet, og gitt meg en unik erfaring og innsikt jeg aldri ville ha oppnådd i så tidlig alder uten deres programmer. Videre har UE gitt meg de utfordringene og mulighetene jeg har trengt for å kunne lykkes!